Analys & rådgivning (vd och medgrundare av P&M)
Simon Hansson
Simon har bland annat 10 års chefserfarenhet från undersökningsbranschen med kunder som Volkswagen, Telia, ICA och Eniro. Han har också lång erfarenhet av ledarskapscoachning och grupputveckling på både medarbetarnivå och ledningsgruppsnivå. Han har också arbetat med affärsutveckling, processledning, kvalitetssäkring och metodutveckling. I tidigare chefsuppdrag har Simon även rekryterat över 300 medarbetare och varit med i både uppstarter och neddragningar på kontor i Sverige och Finland.
Huvudämnet på universitetsnivå är socialantropologi, med fokus på människors beteenden och vanor. Inom företagsantropologi handlar detta om beteenden hos kunder/konsumenter eller beteenden hos medarbetare och ledare.
I arbetslivet har Simon bland annat genomfört Oxford Leaderships ledarskapsutbildning Self Managing Leadership (SML), han har utbildat sig inom coachning och han är certifierad affärsnätverkare.
Tel:
0766329699
E-post:
simon@pochm.se
Simon har bland annat 10 års chefserfarenhet från undersökningsbranschen med kunder som Volkswagen, Telia, ICA och Eniro.
Analys & rådgivning (medgrundare av P&M)
Erik Heikne
Erik har åtta års erfarenhet av rekrytering, ledarskap och personalfrågor, samt fem års erfarenhet av undersökningar, analys och rådgivning. Erik har arbetat med såväl praktiska och strategiska HR-frågor och utveckling för ledare och ledningsgrupper. Relationer och försäljning har gått som en röd tråd genom Eriks yrkesliv, oavsett om han sålt undersökningar, eller utvecklat nya affärsområden.
Huvudämnet på universitetsnivå är organisationsteori och ledarskap. I yrkeslivet har Erik bland annat genomfört utbildningar i ledarskap, kompetensbaserad rekrytering och är certifierad i personlighetstester som bland annat används i rekryteringsprocessen.
Tel:
0730462981
E-post:
erik@pochm.se
Erik har arbetat med såväl praktiska och strategiska HR-frågor och utveckling för ledare och ledningsgrupper.
Analys & rådgivning
Linda Stenqvist
Linda har över 15 års erfarenhet inom HR, ledar- och organisationsutveckling inom olika företag, sektorer och branscher. Som Head of Business Culture på Stadium ansvarade hon bland annat för uppföljning, analys och utveckling av ledarskap och kultur i Sverige, Finland, Danmark och Tyskland. Som chef och ledare har Linda drivit organisationsförändringar, kulturförändring, visions- och värdegrundsarbeten med feedback och nyckeltal som verktyg för att förstå nuläge, prioritera i utvecklingsarbetet och följa upp önskad effekt.
Tel:
0728897742
E-post:
linda@pochm.se
Som Head of Business Culture på Stadium ansvarade Linda bland annat för uppföljning, analys och utveckling av ledarskap och kultur i Sverige, Finland, Danmark och Tyskland.