Från resultat till verklig utveckling.
Undersökningen är startpunkten – inte målet. Vi hjälper er omsätta insikterna i ledarskap, kultur och arbetssätt, med konsulter som själva har lett organisationer genom förändring.
Det är efter rapporten det avgörs.
De flesta undersökningsleverantörer lämnar er när rapporten är levererad. Det är precis då det viktiga arbetet börjar: att prioritera, förankra och genomföra.
Vår rådgivning kopplar resultaten till era strategiska mål och ger er konkreta, prioriterade åtgärdsförslag – grundade i både er data och i forskning om vad som fungerar.
Workshops och utveckling som bygger på er data.
Resultatworkshops
Vi hjälper chefer och team att förstå sina resultat, prioritera rätt frågor och ta fram handlingsplaner som teamet faktiskt äger – inte bara fina dokument.
Ledarutveckling
Utveckling av ledare och ledningsgrupper med coachande metodik – grundad i forskning om beteenden, motivation och grupputveckling.
Förändringsledning
Stöd vid kultur- och organisationsförändringar, visions- och värdegrundsarbete – med feedback och nyckeltal som verktyg för att förstå nuläget och följa effekten.
Följ utvecklingen – i samma plattform som resultaten.
I vår modul för digitala handlingsplaner följer chefer och team sina åtgärder i samma plattform som de interaktiva dashboardsen. Inget separat verktyg, inga lösa Excel-ark.
HR och ledning får samtidigt en överblick per affärsområde eller på företagsnivå – och kan se var arbetet rör sig framåt och var det behövs stöd.
Konsulter som suttit på er sida av bordet.
Vi har själva varit vd, produktionschef, personalchef och Head of Business Culture. Vi har rekryterat, byggt upp och ställt om organisationer – i Sverige och internationellt.
Den erfarenheten, i kombination med ett affärsantropologiskt perspektiv på beteenden och kultur, gör att våra råd är genomförbara i verkligheten – inte bara i teorin.
Resultaten talar.
Det gör våra kunder också.
”P&M är inget vanligt undersökningsföretag. De är generösa med sin tid och kompetens på ett sätt som bygger förtroende. Deras HR-fokus gör att undersökningarna ger mer användbara insikter – enklare att koppla till verkligt förbättringsarbete – än något jag upplevt från andra leverantörer.”
”Hjälpmedlen som vi fick var väldigt konkreta, vilket gör det enklare att förändra beteenden på lång sikt. Jag uppskattar verkligen det som P&M gett teamet. Jag upplever en positiv förändring i gruppen.”
”Simon har genomfört workshop för vår ledningsgrupp och han har bidragit till våra strategidokument. Med lugn och tydlighet rådde han oss till delar som bidrog till att vi har samsyn. Vi har nu en än bättre strategiplan där kulturen är en mycket viktig del. Vad vår kultur innebär är nu formulerad i ord och lanserad i organisationen.”
”Rapporten – dess innehåll och slutsatser – är betydligt mer gedigen än något vi sett tidigare, och kommer att vara enormt värdefull i vårt fortsatta arbete.”
Berätta var ni står – vi berättar hur vi kan hjälpa.
Boka ett videomöte med en av våra seniora konsulter. Ett förutsättningslöst samtal om era utmaningar – och ärliga besked om vad vi kan och inte kan hjälpa er med.