Om Oss - Våra undersökningar ska leda till förbättringar för våra kunder

Moderna undersökningsverktyg i kombination med bra rådgivning och djupare förståelse.

2017 skapades grunden till vår metod. Den baseras på smarta digitala verktyg, djupare analyser, forskningsbaserad rådgivning och konkreta åtgärdsförslag.

Tidigt märkte vi att det vi gör fungerar. Först i form av lovord från våra kunder. Sedan det viktigaste kvittot på att det vi gör ger resultat:

Över 80% av våra kunder ser förbättrade resultat efter ett år med oss som partner för deras undersökningar.

Sedan 2019 har vi kraftigt utvecklat vad som är möjligt att göra med våra digitala verktyg.

Vi har utvecklat interaktiva dashboards som möjliggör kraftfulla analyser i och mellan olika typer av undersökningar. Detta i en av världens mest gedigna rapporteringsplattformar (samma system används av Kantar Sifo).

Vi har också utvecklat hur vi visualiserar data i kombination med insikter från forskning.

Vad betyder detta för våra kunder idag?

Bra analys hjälper er förstå varför ni ser ett visst resultat i er undersökning och vilka förbättringsåtgärder som är relevanta. Bra visualisering av data ökar begriplighet, men också engagemang kring vad ni mäter inom organisationen.

Vid behov ger våra seniora konsulter rådgivning kring hur ni kan genomföra förbättringar i nästa steg.

Sammantaget blir det betydligt enklare för er att få mer välmående och engagerade medarbetare, nöjdare kunder eller starkare varumärken.

Kostnadsfri demo

Vilka är vi?

P&M består av projektledare som är stöd till våra kunders personal och marknadsavdelningar. Vi arbetar projektbaserat, ofta med någon form av undersökning som utgångspunkt.

Vårt fokus är att tidseffektivt kunna ge lösningar och rådgivning för att åtgärda eller utveckla det som kan ge mest resultat för respektive kund.

VD & grundare

Simon Hansson

Simon har bland annat 10 års chefserfarenhet från undersökningsbranschen med kunder som Volkswagen, Stadium, Telia, ICA och Eniro. Han har också lång erfarenhet av ledarskapscoachning och grupputveckling på både medarbetarnivå och ledningsgruppsnivå. Han har också arbetat med affärsutveckling, processledning, kvalitetssäkring och metodutveckling. I tidigare chefsuppdrag har Simon även rekryterat över 300 medarbetare och varit med i både uppstarter och neddragningar på kontor i Sverige och Finland.

Huvudämnet på universitetsnivå är socialantropologi, med fokus på människors beteenden och vanor. Inom företagsantropologi handlar detta om beteenden hos kunder/konsumenter eller beteenden hos medarbetare och ledare.

I arbetslivet har Simon bland annat genomfört Oxford Leaderships ledarskapsutbildning Self Managing Leadership (SML), han har utbildat sig inom coachning och han är certifierad affärsnätverkare.

Tel:
0766329699

E-post:
simon@pochm.se

Simon har bland annat arbetat med undersökningar för bolag såsom Volkswagen, Telia och Eniro.

Marknadschef & grundare

Erik Heikne

Erik har åtta års erfarenhet av rekrytering, ledarskap och personalfrågor, men har också lång erfarenhet av försäljning. Erik har arbetat med såväl praktiska och strategiska HR-frågor och grupputveckling för både medarbetare och ledningsgrupper. Relationer och försäljning har gått som en röd tråd genom Eriks yrkesliv, oavsett om han sålt rekryteringstjänster, eller utvecklat nya affärsområden.

Huvudämnet på universitetsnivå är organisationsteori och ledarskap. I yrkeslivet har Erik bland annat genomfört utbildningar i kompetensbaserad rekrytering och är certifierad i personlighetstester som bland annat används i rekryteringsprocessen.

Tel:
0730462981

E-post:
erik@pochm.se

Erik har arbetat med personaltjänster för bland annat PostNord, NCC, Svevia och kommunala bolag.

Vår berättelse

Grundarna Simon Hansson och Erik Heikne träffades första gången 2014. Simon arbetade då med undersökningar som produktionschef på ett undersökningsföretag, men också med rehabiliteringsärenden via det egna bolaget. En något udda kombination som Simon just då inte visste skulle bli en utmärkt sådan i bolaget som senare skulle bli P&M Sverige AB.

Erik hade lång erfarenhet från bemanning, rekrytering och strategisk HR, men jobbade vid det tillfället främst med coachning och försäljning.

Det första gemensamma intresset som upptäcktes var musiken. Erik som talangfull gitarrist och Simon som mindre talangfull trummis. Driv, engagemang och nytänkande var det som senare ledde till livliga diskussioner.

Samtalen handlade ofta om hur saker borde göras på ett bättre sätt inom respektive yrkesområden och ganska snart föddes tanken om att en dag starta ett bolag ihop. De ville kombinera sina yrkeserfarenheter och hitta lösningar på de vanliga problem de tycke sig se hos många företag.

Viktigt var också hur de såg att de kompletterade varandra på ett intressant sätt. Simon som den analytiska strategen och Erik som den handlingskraftiga doern.

P&Ms röda tråd & värdegrund

Vi tror på att allt hänger ihop. Det som driver dig till att gå till jobbet spelar roll för vad din arbetsgivare får ut av din arbetsdag och vilket slutresultat som når verksamhetens kunder. Allt för ofta är ett bolags värderingar ord på ett papper. Allt för sällan speglas dem i den berättelse som talar om varför du går till jobbet, varför du säljer det du säljer och på vilket sätt det är viktigt att du gör det.

Vi har valt att se de värderingar som P&M bygger på, som en röd tråd som löper rakt igenom vår verksamhet. I alla led.

Vi brinner för förbättring. Det var i en livlig diskussion om verksamhetsutveckling som P&M föddes. Genom att alltid sträva efter förbättring kan man aldrig vara nöjd.

Vi sätter människan främst. Välmående medarbetare leder till välmående organisationer. Framgångsrika företag ser och utgår från möjligheterna med sina medarbetare.

Vi är intresserade av aktuell forskning och kunskap av den enkla anledningen att vi vill sitta i förarsätet. Vi vill bidra till vår branschs utveckling och vi räds inte för att ifrågasätta.

Vi är också konkreta. Vi strävar alltid efter att komma till kärnan av ett problem och förklara det enkelt. Även om problemet i sig kan vara komplext.

Vi har höga målsättningar. Vi strävar alltid mot målet att överträffa våra kunders förväntningar.

Personal & Marknad

Hör av dig för ett förutsättningslöst samtal

Kontakta oss