Vi vill hjälpa företag att minska faktorer som får medarbetare att må dåligt och öka faktorer som får medarbetare att utvecklas och må bra. Ökat engagemang, förbättrade resultat och lönsamhet går dessutom hand i hand med detta.
–  Simon Hansson, VD
Kontakta oss

Varför finns vi?

Undersökningar är meningslösa om de inte leder någonstans. Vi har specialiserat oss på att leverera medarbetarundersökningar och kundundersökningar med en analys och åtgärdsplan som förenklar ett efterföljande förbättringsarbete för våra kunder. 
VD & grundare

Simon Hansson

Simon har bland annat fem års chefserfarenhet från undersökningsbranschen med kunder som Volkswagen, Telia, ICA och Eniro. Han har också lång erfarenhet av projektledning och processledning i roller relaterade till HR och har bland annat arbetat praktiskt med rehabiliteringsärenden. I tidigare roller har Simon som chef rekryterat över 300 medarbetare och varit med i både uppstarter och neddragningar på kontor i Sverige och Finland.

Huvudämnet på universitetsnivå är socialantropologi, läran om människor i grupp (Simons egna, något förenklade beskrivning). I arbetslivet har Simon bland annat genomfört Oxford Leaderships ledarskapsutbildning Self Managing Leadership (SML), han har utbildat sig inom coachning och han är certifierad affärsnätverkare.  

Tel:
0766329699

E-post:
simon@pochm.se

Simon har bland annat arbetat med undersökningar för bolag såsom Volkswagen, Telia och Eniro. 

Simon Hansson

Marknadschef & grundare

Erik Heikne

Erik har åtta års erfarenhet av rekrytering, ledarskap och personalfrågor, men har också lång erfarenhet av försäljning. Erik har arbetat med såväl praktiska och strategiska HR-frågor. Relationer och försäljning har gått som en röd tråd genom Eriks yrkesliv, oavsett om han sålt rekryteringstjänster, eller utvecklat affärer inom privat jobbförmedling.

Huvudämnet på universitetsnivå är organisationsteori och ledarskap. I yrkeslivet har Erik bland annat genomfört utbildningar i kompetensbaserad rekrytering och är certifierad i personlighetstester som bland annat används i rekryteringsprocessen.

Tel:
0730462981

E-post:
erik@pochm.se

Erik har arbetat med personaltjänster för bland annat PostNord, NCC, Svevia och kommunala bolag. 

Erik Heikne

Vår berättelse

Grundarna Simon Hansson och Erik Heikne träffades första gången 2014. Simon arbetade då med undersökningar som produktionschef på ett undersökningsföretag, men också med rehabiliteringsärenden via det egna bolaget. En något udda kombination som Simon just då inte visste skulle bli en utmärkt sådan i bolaget som senare skulle bli P&M Sverige AB.

Erik hade lång erfarenhet från bemanning, rekrytering och strategisk HR, men jobbade vid det tillfället främst med coachning och försäljning.

Det första gemensamma intresset som upptäcktes var musiken. Erik som talangfull gitarrist och Simon som mindre talangfull trummis. Driv, engagemang och nytänkande var det som senare ledde till livliga diskussioner.

Samtalen handlade ofta om hur saker borde göras på ett bättre sätt inom respektive yrkesområden och ganska snart föddes tanken om att en dag starta ett bolag ihop. De ville kombinera sina yrkeserfarenheter och hitta lösningar på de vanliga problem de tycke sig se hos många företag.

Viktigt var också hur de såg att de kompletterade varandra på ett intressant sätt. Simon som den analytiska strategen och Erik som den handlingskraftiga doern.

P&Ms röda tråd & värdegrund

Vi tror på att allt hänger ihop. Det som driver dig till att gå till jobbet spelar roll för vad din arbetsgivare får ut av din arbetsdag och vilket slutresultat som når verksamhetens kunder. Allt för ofta är ett bolags värderingar ord på ett papper. Allt för sällan speglas dem i den berättelse som talar om varför du går till jobbet, varför du säljer det du säljer och på vilket sätt det är viktigt att du gör det.
 
Vi har valt att se de värderingar som P&M bygger på, som en röd tråd som löper rakt igenom vår verksamhet. I alla led.
 
Vi brinner för förbättring. Det var i en livlig diskussion om verksamhetsutveckling som P&M föddes. Genom att alltid sträva efter förbättring kan man aldrig vara nöjd. 

Vi sätter människan främst. Välmående medarbetare leder till välmående organisationer. Framgångsrika företag ser och utgår från möjligheterna med sina medarbetare. 

Vi är intresserade av aktuell forskning och kunskap av den enkla anledningen att vi vill sitta i förarsätet. Vi vill bidra till vår branschs utveckling och vi räds inte för att ifrågasätta. 

Vi är också konkreta. Vi strävar alltid efter att komma till kärnan av ett problem och förklara det enkelt. Även om problemet i sig kan vara komplext. 

Vi har höga målsättningar. Vi strävar alltid mot målet att överträffa våra kunders förväntningar. 

Personal & Marknad

Hör av dig för ett förutsättningslöst samtal

Kontakta oss