P&M och Simons bidrag har varit värdefullt för oss. Hans bidrag har lett till att vi nu har en än bättre strategiplan där kulturen är en mycket viktig del. Vad vår kultur innebär är nu formulerad i ord och lanserad i organisationen. Vi har en plan och vi tror på att upplägget vi valt kommer leda oss framåt.
Marie Åström, HR-direktör Sharp Norden
Med eller utan undersökning?
Om du redan vet vad som behöver åtgärdas i din organisation kan vi direkt hjälpa dig med steg 3, där vi genomför en åtgärd anpassad för det ni vill lösa. Har inte P&M rätt expertis för det ni vill lösa så hänvisar vi er gärna vidare till någon i vårt nätverk.
I steg 4 kan vi hjälpa er skapa en struktur för att en positiv förändring ska kvarstå över tid.
Ni väljer själva vilket eller vilka steg ni tar hjälp av oss på P&M.
