Organisationsutveckling och förändringsledning

Släpp loss er fulla potential.

Vi kan ta ett bredare grepp för utveckling av er organisation. Inledningsvis arbetar vi fram en strategi för att se var ni bör lägga fokus i ert förbättringsarbete. Vi hjälper er hitta rätt verktyg och metod för att lösa eventuella utmaningar ni står inför.

Kontakta oss

Erik Heikne

Släpp loss er fulla potential.

Kontakta oss

Strategi – Struktur – Kultur

Med lång erfarenhet hjälper vi organisationer och ledare att driva verklig, positiv förändring. Vår metod bygger på tre fundament: strategi, struktur och kultur – grundläggande komponenter för att skapa en framgångsrik och hållbar organisation.

För att skapa verklig förändring kombinerar vi dataanalys med Business Anthropology, en socialantropologisk inriktning som ger djupa insikter i medarbetares och kunders beteenden.

Vår expertis inom mätning och analys säkerställer att våra insatser skapar mätbara och långsiktiga resultat. Tillsammans bygger vi en kultur som engagerar och inspirerar, med långsiktiga effekter.

Kontakta oss så berättar vi mer

Workshops och träning:

Mål och vision
Organisationsstruktur
Företagskultur
Strategi
Ledarskapsutveckling
Förändringsledning
Uppföljning med anpassade pulsmätningar

Förändringsledning

Om ni vill ha fördjupad stöttning i större förändringsresor kan vår konsult Kristina Öhman hjälpa er att nå era mål.

Kristina har en gedigen erfarenhet av hela HR-området: såväl medarbetarfrågor, förhandlingar, omorganisationer som ledarskapsutveckling. På övergripande ledningsnivå har hon bred erfarenhet av verksamhetsutveckling inom stora organisationer, inklusive Sjöfartsverket och Migrationsverket.

Som HR-direktör har hon lett och drivit flera stora och komplexa förändringar och transformationer.

Kombinerat med pulsmätningar

I större förändringsresor blir det extra viktigt att mäta, utvärdera och finjustera riktningen i det vi genomför. Med vår undersökande expertis kan insatser justeras och anpassas utifrån relevant data.

Förändringsledning

Om ni vill ha fördjupad stöttning i större förändringsresor kan vår konsult Kristina Öhman hjälpa er att nå era mål.

Kristina har en gedigen erfarenhet av hela HR-området såväl medarbetarfrågor, förhandlingar, omorganisationer som ledarskapsutveckling. På övergripande ledningsnivå har hon bred erfarenhet av verksamhetsutveckling inom stora organisationer, inklusive Sjöfartsverket och Migrationsverket.

Som HR-chef har hon lett och drivit flera stora och komplexa förändringar och transformationer.

Kombinerat med pulsmätningar

Workshops för ytterligare fördjupning

Vi har ett urval av workshops där vi kan fördjupa oss ytterligare i det ni vill fokusera på efter en genomförd undersökning. Vi utgår från aktuell forskning, samt resultatet i er undersökning.

Kontakta oss för mer information.

P&M och Simons bidrag har varit värdefullt för oss. Hans bidrag har lett till att vi nu har en än bättre strategiplan där kulturen är en mycket viktig del. Vad vår kultur innebär är nu formulerad i ord och lanserad i organisationen. Vi har en plan och vi tror på att upplägget vi valt kommer leda oss framåt.

Marie Åström, HR-direktör Sharp Norden

Läs mer

Kontakta oss så berättar vi mer